樂業加強對第一書記管理
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2017-05-23 10:45 閱讀:16817次 作者:黃運行 編輯:陳 楊 來源: ?a href="http://workth.8e.com.tw/about.html">台中抽化糞池偕侣劸W--右江日報 辦公用品
今年以來，樂業縣委組織部通過素質提升、日常管理、保障激勵、突績考核等多種措施，加強對全縣43個貧困村第一書記的管理工作，確保第一書記沉得住、想幹事、有作為，為打贏脫貧攻堅戰提供堅強的組織保障。
推行日常管理。推行日常工作登記制度，統一印制村黨組織第一書記工作臺賬，由第一書記本人如實記錄每天的工作計劃、進展情況以及民情日記。實行到崗履職鎮村“雙簽到”制度，嚴格按照每月在村工作不得少於20天、離崗必須履行書面請假手續要求執行。建立《樂業縣基層黨建工作巡查督導制度》，縣委組織部和鄉鎮黨委采取集中督查、明察暗訪、定期通報等措施加強管理力度；每季度開展一次駐村工作例會，及時瞭解第一書記思想情況，對癥輔導，幫助解決他們的後顧之憂，使第一書記能夠帶著任務，帶著感情，沉下身子，穩住思想紮實開展駐村幫扶。
提升素質培訓。縣委組織部先後2次組織第一書記赴河池鳳山、百色田陽等地學習參觀。同時緊緊圍繞基層黨建、精準扶貧、信訪維穩等，對第一書記有針對性地進行專題培訓，使第一書記及時掌握農村工作的有關知識和技能。通過黨性教育、業務輔導及交流研討等形式，重點解決第一書記思想觀念、工作能力、責任擔當等方面問題，引導他們下得去還要待得住，把握精準扶貧工作重點，在做好基層組織建設、項目帶動、精準施策上下工夫，進一步增強主動作為意識。截至目前，第一書記參加各類培訓3次，上報各類反映社情民意和工作經驗做法、意見建議信息50餘篇。
強化保障激勵。一是提供相應保障。第一書記駐村期間，每人每天發放生活補助40元，每人每月發放鄉鎮補貼300元，幫助解決生活等方面的實際困難，所在鄉、鎮、村提供滿足工作和生活的基本條件，確保第一書記下得去，待得住，幹得好。二是嚴格兌現獎懲。加強第一書記考核結果運用，考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據。年度考核優秀的，由選派單位按照有關規定表彰獎勵，在同等條件下優先提拔或重用，工作實績特別突出的可破格提拔使用，並進行宣傳表彰，給予適當獎勵。年度考核不稱職的，給予批評教育，由選派單位召回並重新選派，造成不良後果的按幹部管理權限作出相應處理。
突出實美國商標註冊績考核。圍繞“七個一”重點工作，即建強一個班子、上好一堂黨課、走訪一遍農戶、記好一本民情日記、寫好一篇調研報告、辦好一批民生實事、協調落實一批幫扶項目，加強對第一書記的指導和考核。對工作積極主動、成績突出的第一書記進行表彰獎勵，對考核排名靠後的進行約談。通過考核，激發第一書記的內生動力，營造爭先創優的良好工作氛圍
目前，全縣共選派第一書記43名，已為任職村硬化、綠化、亮化道路100多公裡，建設人畜飲水工程86處，提供就業、致富信息500餘條，調解矛盾糾紛200餘件，爭取各類資金300餘萬元，累計走訪慰問群眾2萬餘名，為民辦實事好事200餘件。□黃運行
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